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Tarifvertrag öffentlicher dienst bayern verwaltung

Der Begriff „Paradox on French Unionism“ (Wolff, 2008) beschreibt die Kombination aus sehr geringer Gewerkschaftsdichte, aber starker Präsenz am Arbeitsplatz (siehe unten). Die Gewerkschaftsdichte in Frankreich gehört zu den niedrigsten in Europa. Nach der letzten Bewertung der Gewerkschaftsdichte sank sie 2016 auf 11 % für das gesamte Gebiet, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor, verglichen mit 11,2 % im Jahr 2015. Dieser Anteil war in den letzten zehn Jahren relativ stabil. Die Statistiken zeigen eine erhebliche Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Dienstleistungssektor mit einer Quote von 19,1 % und dem privaten Sektor (8,4 %) und Gewerkschaften sind auch unter den festangestellten Vollzeitbeschäftigten besonders stark. Das gesamte Arbeitsrecht, einschließlich der Regelungen zur Arbeitgebervertretung, Gewerkschaftsvertretung und Tarifverhandlungen, ist in das Arbeitsgesetzbuch integriert. Seit 2015 hat sich das Arbeitsgesetzbuch erheblich geändert, wobei die wichtigste Reform die Einführung des Gesetzes über Beschäftigung und sozialen Dialog ist. Ziel des Gesetzes 2015-994 vom 17. August 2015 ist es, die Organisation von Informations- und Beratungsstellen zu vereinfachen und die Vertretung von Arbeitnehmern in Unternehmen mit weniger als 11 Beschäftigten zu gewährleisten. Im November 2015 fand eine große Reform des Arbeitsrechts statt. Die Reform (Gesetz 2016-1088 vom 8.

August 2016) enthält neue und wichtige Arbeitszeitregelungen, die Vereinbarungen auf Unternehmensebene Vorrang vor Branchenvereinbarungen einräumen. Andere Kündigungsverfahren sind: Rücktritt (ein Arbeitnehmer muss einen klaren und eindeutigen Rücktrittswillen nachweisen); Pensionierung (auf Initiative des Arbeitnehmers vor seinem 70. Lebensjahr oder auf Initiative des Arbeitgebers nach dem 70. Geburtstag des Arbeitnehmers) oder gegenseitige Kündigung (Bruchkonvention), die eine Vereinbarung zwischen beiden Parteien ist und die Kündigung unterliegt der Zustimmung der Arbeitsinspektion. Die gesetzliche Arbeitszeit in Frankreich beträgt 35 Stunden pro Woche. Mit den „Aubry-Gesetzen“ von 1998 und 2000 wurde die gesetzliche Wochenarbeitszeit von 39 auf 35 Stunden von 2000 für alle Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten und ab 2002 für kleinere Unternehmen reduziert. Alle französischen Unternehmen haben zwischen 2000 und 2004 Arbeitszeitverkürzungen ausgehandelt. Das Gesetz erlaubt eine Vielzahl flexibler Regelungen, nach denen Unternehmen (innerhalb von Grenzen) von bestimmten Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes abweichen können, sofern solche Vereinbarungen im Rahmen von Tarifverhandlungen ausgehandelt und organisiert werden. Dies gilt z.

B. für die jährliche Berechnung von Überstunden, wenn die Vereinbarung eine jährliche Anpassung der Arbeitszeit vorsieht, oder für die Berechnung der Arbeitszeit der Führungskräfte nach im Laufe des Jahres geleisteten Tagen (Boulin & Cette, 2008). Am 6. Januar 2017 änderte der Allgemeine Verband der kleinen und mittleren Unternehmen (CGPME) seinen Namen in Confederation of Small and Medium sized employers` organisations ( Confédération des petites et moyennes entreprises, CPME). Die CPME gliedert sich in vier nationale Sektionen: Handel, Dienstleistungen, Industrie und Handwerk. Sie organisiert 117 Gebietsgewerkschaften und etwa 200 Verbände oder Gewerbevereinigungen. Ihre Mitglieder decken etwa 34,5 % der Gesamtbelegschaft im privaten Sektor ab. „Die beispiellose Solidarität zwischen den Gewerkschaften und die unglaubliche Unterstützung durch die Beschäftigten des öffentlichen Sektors und die dänische Öffentlichkeit insgesamt haben bei den diesjährigen Verhandlungen eine entscheidende Rolle gespielt.

Meinungsumfragen haben eine beträchtliche Unterstützung für die Forderungen der Arbeitnehmer gefunden, und die Menschen haben faire Beschäftigungsbedingungen in den sozialen Medien, auf Demonstrationen und in den Medien gefordert. Ohne diese Unterstützung wären wir niemals in der Lage gewesen, unsere Kollegen, die die Arbeitgeber vertreten, so stark in sausen zu lassen, wie sie es getan haben“, sagte Vinther.